Skip to main content
Vacatures

Junior backoffice medewerker financiële markten

  • Bachelor
  • Financieel risicomanagement
  • 36 uur per week
  • € 3.600 - € 5.000 bruto p.m.
Soliciteer direct
A professional woman smiling while conversing with a colleague across a table in a bright office.

Scroll verder

Verwerk dagelijks honderden miljoenen euro’s als Backoffice medewerker bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. We beheren grote portefeuilles voor eigen boek en voor de Europese Centrale Bank (ECB). Ook voeren we de monetaire operaties van de ECB uit. Jij hebt - samen met je backoffice-office collega’s - de verantwoordelijkheid voor de vele miljoenen euro’s en vreemde valuta's die we dagelijks verwerken!

Zo doe je dat als backoffice medewerker bij DNB.
Je doet de settlement van alle beleggingstransacties variërend van future’s, swaps, equities en obligaties. Tevens ben je mede verantwoordelijk voor onze cash management en verwerkt de bijbehorende cash transfers. Naast interne en externe stakeholders heb je ook te maken met externe klanten, zoals centrale banken buiten het eurogebied.

Wat ga je precies doen?

  • Je zorgt voor de juiste en tijdige verwerking van betalings- en effectentransacties.
  • Je monitort processen en informatiestromen.
    Je onderhoudt contacten met andere centrale banken en tegenpartijen en je speelt in op veranderingen en behoeften van klanten.
  • Je levert een bijdrage aan het verbeteren van systemen, processen en werkinstructies.
  • Je hebt het vermogen om verbanden te kunnen leggen tussen (complexe) financiële producten. 

Hier doe je dat

Je werkt als backoffice medewerker op ons kantoor in Amsterdam bij de afdeling Investment Operations, onderdeel van de divisie Financiële Markten. De backoffice van DNB omvat een breed scala aan taken, producten en diensten. Deze zijn bij andere banken meestal separaat belegd binnen verschillende afdelingen, bij DNB is alles samengevoegd binnen één backoffice. Je kunt jezelf dus binnen deze diverse en dynamische divisie goed ontwikkelen en verder specialiseren!
Je werkt in een hecht team bestaande uit 9 personen, op dagelijkse basis werk je met 5 collega’s intensief samen om alle operationele activiteiten rond de beleggingstransacties af te handelen. Heldere communicatie is heel belangrijk om ons werk goed en efficiënt uit te kunnen voeren. Op de afdeling heerst een informele sfeer, met proactieve en betrokken medewerkers.
Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Je bent analytisch zeer sterk, resultaatgericht, toont initiatief en je durft verantwoordelijkheid te dragen. Je hebt een flexibele en kritische werkhouding, je kunt goed samenwerken en bent tegelijkertijd in staat om zelfstandig te functioneren. Je bent leergierig en hebt de drive om jezelf verder te ontwikkelen.
Waar zijn we verder nog naar op zoek?
Je hebt een bachelor in een financiële of economische richting en affiniteit met (financiële) processen en geautomatiseerde systemen.

  • Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring.
  • Je kunt goed omgaan met tijdsdruk en je bent in staat om prioriteiten te stellen.
  • Je bent eager en gedreven om de processen rond Fixed Income, Futures, Foreign Exchange, Money Market products, Cash Management, Corporate Actions en overige effectentransacties te leren kennen en te doorgronden.
  • Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk en zowel in het Nederlands als in het Engels.

Dit bieden wij je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 3.600,-- en maximaal € 5.000,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 54.200,-- en maximaal € 74.200,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
  • Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bij DNB geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij zich gesteund en gewaardeerd voelen. Daarom creëren we een omgeving waarin werk en privé in balans zijn, zodat onze collega’s met energie en plezier kunnen groeien in hun vak. Met eigentijdse en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden sluiten we optimaal aan bij de wensen en levensfase van al onze medewerkers – zodat iedereen de ruimte krijgt om het beste uit zichzelf te halen.

  • Eens in de vijf jaar kun je de volgende artikelen declareren: bureau (€200,-), verstelbare bureaustoel (€250,-), verlichting (€50,-) en een wifi‑versterker (€100,-).

  • DNB heeft eigen fitness- en sportfaciliteiten die gratis te gebruiken zijn, daarnaast krijg je van DNB 30 minuten per week voor sport-, beweeg- en ontspanningsactiviteiten op kantoor.

  • Ouderschapsverlof

    Je hebt recht op 26 weken ouderschapsverlof waarvan 9 weken deels (70%) betaald. Een aanvulling vanuit DNB naar 100% van het salaris gedurende de eerste 2 weken.

    Mantelzorg

    De mogelijkheid tot maatwerk om mantelzorgers tegemoet te komen in de tijd die zij besteden aan mantelzorg.

    Adoptie- en pleegzorgverlof

    Een aanvulling op wettelijke regeling vanuit DNB naar 100% van het salaris voor 6 weken.

    Partnerverlof

    Bovenop de wettelijke regeling (1 week 100% betaald en 5 weken 70%) een aanvulling vanuit DNB naar 100% van het salaris voor gehele periode.

    Transitieverlof

    Onderga je een gendertransitie, dan heb je recht op 33 weken volledig betaald verlof. Dit verlof mag verspreid worden opgenomen over een periode van 10 jaar.

    Verlof kopen & verkopen

    Bij DNB heb je de mogelijkheid tot aan- en verkoop van maximaal 100 uur verlof per jaar.

  • DNB kent een leasefietsregeling. Als je daar gebruik van maakt draagt DNB EUR 50,- bij per maand.

  • Voor slechts €25 per maand heb je de mogelijkheid om 1e klas te reizen met OV voor woon‑werk. Zakelijke reizen kunnen standaard met 1e klas gereisd worden.

  • Aflossing DUO studieschuld

    De mogelijkheid om jaarlijks maximaal €1000 fiscaalvriendelijk extra af te lossen van je DUO‑studieschuld wanneer je 3 jaar of langer in dienst bent van DNB.

    Studieregeling

    Maximaal 72 uur studieverlof en vergoeding van de studiekosten. Daarnaast heeft iedere divisie een opleidingsbudget beschikbaar.

  • De mogelijkheid tot het werken in het buitenland, een zogenaamde ‘workation’.

  • Je kan gratis een DNB‑museumkaart lenen om een bezoek te brengen aan jouw favoriete museums in Nederland.

  • Bij DNB hebben wij elke dag vers fruit dat je kosteloos mag nuttigen, de hele dag door. Da's wel zo gezond.

  • Er worden veel verschillende personeelsactiviteiten georganiseerd door O&o, voor ieder wat wils.

  • Wordt iemand geselecteerd die jij hebt aangedragen? Dan levert dat jou een wervingspremie op van netto €1250.

  • Deze regeling houdt in dat je 80% van je werkweek werkt. Je ontvangt 90% van je maandsalaris. Je pensioenopbouw blijft 100%.

  • Dit is een door DNB betaalde verzekering die ervoor zorgt dat je bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid na 2 jaar niet te ver terugvalt in inkomsten.

Solliciteer nu!

Wil jij als backoffice medewerker werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 1 december 2025 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Junior backoffice medewerker financiële markten

Solliciteer direct
A professional woman smiling while conversing with a colleague across a table in a bright office.

Vragen over deze vacature?

David Kornmehl

David Kornmehl

Hiring manager

+31205242027

Bart van Meel

Bart van Meel

Recruiter

Goed om te weten

Solliciteer in 5 stappen

Illustration of a woman standing holding a laptop

Verstuur je sollicitatie

Na je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. We streven ernaar om binnen twee weken een inhoudelijke reactie te geven. Houd er rekening mee dat we vaak eerst de sluitingsdatum van de vacature afwachten voordat we alle sollicitaties beoordelen. Dit betekent dat het soms iets langer kan duren voordat je van ons hoort. Zodra er nieuws is over jouw sollicitatie, hoor je dat meteen van ons.

Illustration

Eerste sollicitatiegesprek

Het eerste sollicitatiegesprek bij DNB is een kennismaking met een manager of ervaren teamlid én een recruiter. Bij sommige functies vragen we je vooraf thuis een online assessment te maken (cognitieve testen en/of persoonlijkheidsvragenlijst). Zo krijgen we een compleet beeld van jou.

Illustration

Verdiepend gesprek & eventuele casus

Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een verdiepend gesprek met collega’s uit de afdeling of divisie.

Voor functies zoals toezichthouder of beleidsmedewerker kan een casus, schrijfopdracht of aanvullende test onderdeel zijn van de procedure. Voor meer senior posities kan er nog een extra gesprek of extern assessment plaatsvinden. Voor leidinggevende functies kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden. Je hoort dit altijd ruim op tijd.

Illustration

Arbeidsvoorwaarden & screening

Is er een match? Dan ontvang je een aanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. We lichten hierbij ook jouw ambtenarenstatus toe, omdat DNB onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) valt.
Na akkoord start de screening, zoals beschreven in het screeningsprofiel van de vacature. Hier kun je meer informatie vinden over de screening

Illustration

Welkom bij DNB

Na het tekenen van je contract start je bij DNB! Je neemt deel aan ons introductieprogramma waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s.

‘Hoe kun je toezicht-houders makkelijker inzicht geven in relevante data?’

Daniëlla’s verhaal
DNB verhalen

DNB vacatures direct in je mailbox?

Meld je aan voor de job alert