Skip to main content
Vacatures

Juridisch expert financiële markten

  • Master
  • Juridisch
  • 36 uur per week
  • € 4.230 - € 7.000 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 19 november 2025
Soliciteer direct
Two women having a cheerful conversation while sitting in a modern, plant-filled office lounge area.

Scroll verder

Neem je verantwoordelijkheid als juridisch expert financiële markten bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Dagelijks opereren we actief op de financiële markten. Gespecialiseerde teams beheren onze eigen reserves en voeren de monetaire operaties uit. Jij zorgt ervoor dat we hierbij voldoen aan relevante wet- en regelgeving en contractuele verplichtingen. Bovendien bereid je de divisie voor op toekomstige wijzigingen in dit speelveld.

Zo doe je dat als juridisch expert financiële markten bij DNB

Je vervult een veelzijdige juridische functie waarin je de divisie Financiële Markten ondersteunt bij haar werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het beheren en uitonderhandelen van financiële contracten. Daarnaast adviseer je over de toepassing van relevante wet- en regelgeving. Je werkt nauw samen met operationele teams (portfoliomanagers, backofficemedewerkers en risk managers) en vertaalt complexe juridische kaders naar praktische oplossingen. Daarbij schakel je snel tussen inhoud en uitvoering.

Wat ga je precies doen?

Als juridisch expert adviseer je over de juridische aspecten verbonden aan de werkzaamheden van de divisie Financiële Markten. Hieronder vallen de volgende deeltaken:

  • Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de financiële contracten die DNB aangaat ter uitvoering van monetaire transacties en voor het beheer van de eigen reserves. Het gaat onder andere om repurchase agreements, securities lending agreements en derivatencontracten op basis van standaarddocumentatie zoals de EMA, GMRA of ISDA-documentatie.
  • Je voert de onderhandelingen over het aangaan van deze financiële contracten en adviseert bij de wijziging en eventuele beëindiging daarvan, waarbij je de belangen van DNB bewaakt. Ook geef je juridisch advies bij geschillen (bijvoorbeeld over margin calls). Je analyseert de juridische risico’s van deze financiële contracten, waaronder de risico’s bij faillissement van buitenlandse contractspartijen.
  • Je adviseert de divisie Financiële Markten pro-actief over relevante bestaande en nieuwe financieelrechtelijke wet- en regelgeving (denk aan de Verordening marktmisbruik). Je beoordeelt of en op welke wijze de divisie Financiële Markten aan deze regelgeving moet voldoen, ziet toe op de naleving met praktische adviezen, en implementeert contractuele wijzigingen waar nodig.
  • Je rapporteert over de voortgang van contractonderhandelingen, contractwijzigingen en gesignaleerde juridische risico’s, inclusief de getroffen beheersmaatregelen.
  • Je draagt bij aan (ad-hoc) projecten met een juridische component, waarbij je jouw expertise inzet om risico’s te beheersen en juridische kaders te waarborgen.
  • Als aanspreekpunt voor juridische vragen onderhoud je een actief netwerk binnen en buiten de divisie. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s van Juridische Zaken.

Hier doe je dat

De divisie Financiële Markten is verantwoordelijk voor de uitvoering van de monetaire operaties, het vermogens- en risicobeheer van DNB en een correcte verwerking van de financiële transacties. De divisie is dynamisch, resultaatgericht en heeft integriteit hoog in het vaandel. Medewerkers krijgen volop de gelegenheid om zich te ontplooien en ontwikkelen met on-the-job training en opleidingen op maat. Binnen de divisie werken bijna 80 - veelal hoogopgeleide – professionals, die gewend zijn om verantwoordelijkheid te nemen.

Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Je bent analytisch sterk, hebt een oog voor detail en weet complexe juridische vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar de praktijk. Je werkt proactief, nauwkeurig en gestructureerd, en je adviezen zijn zowel goed onderbouwd als pragmatisch. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet op een toegankelijke en evenwichtige manier te schakelen met diverse stakeholders.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht met een sterke civielrechtelijke basis.
  • Je hebt minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring opgedaan in een professionele omgeving, bijvoorbeeld als advocaat (stagiair) of bedrijfsjurist en hebt bij voorkeur een Banking & Finance-achtergrond. 
  • Je hebt kennis van financiële markten en/of de affiniteit om deze kennis snel eigen te maken.
  • Je hebt (basis)kennis van financiële wet- en regelgeving, en ervaring met het uitonderhandelen van repurchase agreements, securities lending agreements en derivatencontracten op basis van standaarddocumentatie zoals de EMA, GMRA of ISDA-documentatie.   
  • Je beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden wij je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 4.230,-- en maximaal € 7.000,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 62.700,-- en maximaal € 103.200,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
  • Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bij DNB geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij zich gesteund en gewaardeerd voelen. Daarom creëren we een omgeving waarin werk en privé in balans zijn, zodat onze collega’s met energie en plezier kunnen groeien in hun vak. Met eigentijdse en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden sluiten we optimaal aan bij de wensen en levensfase van al onze medewerkers – zodat iedereen de ruimte krijgt om het beste uit zichzelf te halen.

  • Eens in de vijf jaar kun je de volgende artikelen declareren: bureau (€200,-), verstelbare bureaustoel (€250,-), verlichting (€50,-) en een wifi‑versterker (€100,-).

  • DNB heeft eigen fitness- en sportfaciliteiten die gratis te gebruiken zijn, daarnaast krijg je van DNB 30 minuten per week voor sport-, beweeg- en ontspanningsactiviteiten op kantoor.

  • Ouderschapsverlof

    Je hebt recht op 26 weken ouderschapsverlof waarvan 9 weken deels (70%) betaald. Een aanvulling vanuit DNB naar 100% van het salaris gedurende de eerste 2 weken.

    Mantelzorg

    De mogelijkheid tot maatwerk om mantelzorgers tegemoet te komen in de tijd die zij besteden aan mantelzorg.

    Adoptie- en pleegzorgverlof

    Een aanvulling op wettelijke regeling vanuit DNB naar 100% van het salaris voor 6 weken.

    Partnerverlof

    Bovenop de wettelijke regeling (1 week 100% betaald en 5 weken 70%) een aanvulling vanuit DNB naar 100% van het salaris voor gehele periode.

    Transitieverlof

    Onderga je een gendertransitie, dan heb je recht op 33 weken volledig betaald verlof. Dit verlof mag verspreid worden opgenomen over een periode van 10 jaar.

    Verlof kopen & verkopen

    Bij DNB heb je de mogelijkheid tot aan- en verkoop van maximaal 100 uur verlof per jaar.

  • DNB kent een leasefietsregeling. Als je daar gebruik van maakt draagt DNB EUR 50,- bij per maand.

  • Voor slechts €25 per maand heb je de mogelijkheid om 1e klas te reizen met OV voor woon‑werk. Zakelijke reizen kunnen standaard met 1e klas gereisd worden.

  • Aflossing DUO studieschuld

    De mogelijkheid om jaarlijks maximaal €1000 fiscaalvriendelijk extra af te lossen van je DUO‑studieschuld wanneer je 3 jaar of langer in dienst bent van DNB.

    Studieregeling

    Maximaal 72 uur studieverlof en vergoeding van de studiekosten. Daarnaast heeft iedere divisie een opleidingsbudget beschikbaar.

  • De mogelijkheid tot het werken in het buitenland, een zogenaamde ‘workation’.

  • Je kan gratis een DNB‑museumkaart lenen om een bezoek te brengen aan jouw favoriete museums in Nederland.

  • Bij DNB hebben wij elke dag vers fruit dat je kosteloos mag nuttigen, de hele dag door. Da's wel zo gezond.

  • Er worden veel verschillende personeelsactiviteiten georganiseerd door O&o, voor ieder wat wils.

  • Wordt iemand geselecteerd die jij hebt aangedragen? Dan levert dat jou een wervingspremie op van netto €1250.

  • Deze regeling houdt in dat je 80% van je werkweek werkt. Je ontvangt 90% van je maandsalaris. Je pensioenopbouw blijft 100%.

  • Dit is een door DNB betaalde verzekering die ervoor zorgt dat je bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid na 2 jaar niet te ver terugvalt in inkomsten.

Solliciteer nu!

Wil jij als juridisch expert financiële markten werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 6 januari 2026 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Juridisch expert financiële markten

Solliciteer direct
Two women having a cheerful conversation while sitting in a modern, plant-filled office lounge area.

Vragen over deze vacature?

Jorien Freriks

Jorien Freriks

Hiring manager

+31205242621

Bart van Meel

Bart van Meel

Recruiter

Goed om te weten

Solliciteer in 5 stappen

Illustration of a woman standing holding a laptop

Verstuur je sollicitatie

Na je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. We streven ernaar om binnen twee weken een inhoudelijke reactie te geven. Houd er rekening mee dat we vaak eerst de sluitingsdatum van de vacature afwachten voordat we alle sollicitaties beoordelen. Dit betekent dat het soms iets langer kan duren voordat je van ons hoort. Zodra er nieuws is over jouw sollicitatie, hoor je dat meteen van ons.

Illustration

Eerste sollicitatiegesprek

Het eerste sollicitatiegesprek bij DNB is een kennismaking met een manager of ervaren teamlid én een recruiter. Bij sommige functies vragen we je vooraf thuis een online assessment te maken (cognitieve testen en/of persoonlijkheidsvragenlijst). Zo krijgen we een compleet beeld van jou.

Illustration

Verdiepend gesprek & eventuele casus

Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een verdiepend gesprek met collega’s uit de afdeling of divisie.

Voor functies zoals toezichthouder of beleidsmedewerker kan een casus, schrijfopdracht of aanvullende test onderdeel zijn van de procedure. Voor meer senior posities kan er nog een extra gesprek of extern assessment plaatsvinden. Voor leidinggevende functies kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden. Je hoort dit altijd ruim op tijd.

Illustration

Arbeidsvoorwaarden & screening

Is er een match? Dan ontvang je een aanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. We lichten hierbij ook jouw ambtenarenstatus toe, omdat DNB onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) valt.
Na akkoord start de screening, zoals beschreven in het screeningsprofiel van de vacature. Hier kun je meer informatie vinden over de screening

Illustration

Welkom bij DNB

Na het tekenen van je contract start je bij DNB! Je neemt deel aan ons introductieprogramma waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s.

‘Hoe kun je toezicht-houders makkelijker inzicht geven in relevante data?’

Daniëlla’s verhaal
DNB verhalen

DNB vacatures direct in je mailbox?

Meld je aan voor de job alert