Skip to main content
Vacatures

Strategisch Cyber Threat Intelligence Analist 1

  • Master
  • IT en data
  • 32-36 uur per week
  • € 4.800 - € 6.800 bruto p.m.
Soliciteer direct
Two colleagues discussing work at a desk with multiple computer monitors in an office setting.

Scroll verder

Met jouw inlichtingenanalyses en adviezen maak je het betalingsverkeer veiliger tegen cyberdreigingen.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Jouw strategische inzichten op het gebied van cyberdreigingen helpen ons om essentiële taken zoals betalingsverkeer, digitale weerbaarheid en operationele continuïteit effectief uit te voeren. In jouw rol duik je in actuele cyberthema’s zoals datadiefstal, ransomware, geopolitieke spanningen en insider threats. Zo bevind je je midden in de economische én digitale actualiteit.

Zo doe je dat als Strategisch Cyber Threat Intelligence Analist bij DNB

Als Strategisch Cyber Threat Intelligence Analist bij DNB ben je breed inzetbaar. Je combineert kennis van geopolitieke ontwikkelingen, cyberdreigingen en de financiële wereld om complexe vraagstukken te doorgronden. Diepe technische expertise is niet vereist, maar je begrijpt de kernconcepten van cybercrime, netwerken, het internet en hackers. Zo kun je effectief schakelen tussen operationele experts en strategische beslissers. Jij bent de brug die inzichten vertaalt naar beleid en adviezen die het financiële stelsel beschermen. Flexibiliteit, analytisch vermogen en een brede blik zijn jouw sleutel tot impact.

Wat ga je precies/verder nog doen?

  • Je bouwt mee aan onze strategische cyber threat intelligence producten die van belang zijn voor het TIBER-TLPT programma en onze samenwerking met publieke en private instellingen.
  • Je doet zelfstandig onderzoek naar (strategische en tactische) ontwikkelingen op het gebied van cyberdreigingen en geopolitiek.
  • Je kunt connectief denken: verbanden en incidenten aan elkaar koppelen en de patronen in het grotere plaatje goed overzien.
  • Je hoeft zelf geen hacker te zijn, maar kennis van en ervaring met de achterliggende techniek heeft de voorkeur.
  • Je schakelt soepel tussen technische en niet-technische collega’s en stemt af met collega’s op de IT werkvloer, maar ook met CISO’s en CTO’s.
  • Je schrijft in Engels en Nederlands voor een breed publiek.
  • Je neemt deel aan verschillende nationale en internationale gremia op het gebied van informatie-uitwisseling op het gebied van cyber threat intelligence.

 

Hier doe je dat

Je komt terecht bij de afdeling Cyber Resilience & Crisis Management binnen de divisie Betalen, Cash & Marktinfrastructuur. Deze divisie zorgt voor een veilig, robuust en inclusief betalingsverkeer – van bankbiljet tot stablecoin, van tikkie tot derivatenclearing. Samen beschermen we de financiële infrastructuur tegen cybercrime. Binnen onze afdeling werk je met 14 betrokken professionals met diverse achtergronden: van hack testen en threat intelligence tot beleid en en crisisbeheersing. We hebben een sterke externe focus en werken intensief samen met de financiële sector. Je krijgt volop ruimte om je te verdiepen in relevante thema’s en je te ontwikkelen in data-analyse, visualisatie en cybersecurity. Je werkt primair binnen het cyber threat intelligence team, dus affiniteit met actuele cyberdreigingen is een grote plus. Je kan verder steunen op diverse data professionals binnen andere afdelingen, waarbij je samenwerking van de data community van onze divisie.

Bij DNB staat een gezonde werk-privébalans centraal. Als erkend Top Employer investeren we in jouw welzijn. Denk aan sportfaciliteiten, flexibele werktijden, hybride werken en diverse interne netwerken zoals Jong DNB, (On)beperkt DNB, Female Capital en DNB Pride.

Dit breng je mee

Je bent nauwkeurig, proactief, innovatief en werkt graag samen. Je kan behoorlijke hoeveelheden informatie terugbrengen tot de essentie voor je publiek en hebt geen problemen met vlot schrijven en spreken. Je hebt een intrinsieke en bewezen affiniteit met het veld van cyber threat intelligence. Kennis van de financiële sector is daarbij een voordeel. Uiteraard draag je bij aan een positieve en collegiale sfeer en kan hier verbindend in optreden.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt een bachelor of master en minimaal drie tot vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur op het gebied van (strategische) cyber threat intelligence.
  • Je hebt inzicht in recente ontwikkelingen op het gebied van cyberweerbaarheid en kunt deze duiden in technologische en politieke context.
  • Je hebt een goede pen en kan technische informatie vertalen naar begrijpelijke context voor een breed publiek.
  • Je bent iemand die zich comfortabel voelt om zowel als deelnemer in projecten plaats te nemen als ook om zelf projecten op te zetten en te leiden en je neemt je stakeholders hierin mee.
  • Je bent nieuwsgierig en leergierig, en houdt je kennis up-to-date – bijvoorbeeld over, high-tech criminaliteit, AI-toepassingen, quantum computing of verschillende nation state actors.

Dit bieden wij je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook -met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 4.800,-- en maximaal € 6.800,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 71.200, -- en maximaal € 101.200, -- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
  • Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bij DNB geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij zich gesteund en gewaardeerd voelen. Daarom creëren we een omgeving waarin werk en privé in balans zijn, zodat onze collega’s met energie en plezier kunnen groeien in hun vak. Met eigentijdse en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden sluiten we optimaal aan bij de wensen en levensfase van al onze medewerkers – zodat iedereen de ruimte krijgt om het beste uit zichzelf te halen.

  • Eens in de vijf jaar kun je de volgende artikelen declareren: bureau (€200,-), verstelbare bureaustoel (€250,-), verlichting (€50,-) en een wifi‑versterker (€100,-).

  • DNB heeft eigen fitness- en sportfaciliteiten die gratis te gebruiken zijn, daarnaast krijg je van DNB 30 minuten per week voor sport-, beweeg- en ontspanningsactiviteiten op kantoor.

  • Ouderschapsverlof

    Je hebt recht op 26 weken ouderschapsverlof waarvan 9 weken deels (70%) betaald. Een aanvulling vanuit DNB naar 100% van het salaris gedurende de eerste 2 weken.

    Mantelzorg

    De mogelijkheid tot maatwerk om mantelzorgers tegemoet te komen in de tijd die zij besteden aan mantelzorg.

    Adoptie- en pleegzorgverlof

    Een aanvulling op wettelijke regeling vanuit DNB naar 100% van het salaris voor 6 weken.

    Partnerverlof

    Bovenop de wettelijke regeling (1 week 100% betaald en 5 weken 70%) een aanvulling vanuit DNB naar 100% van het salaris voor gehele periode.

    Transitieverlof

    Onderga je een gendertransitie, dan heb je recht op 33 weken volledig betaald verlof. Dit verlof mag verspreid worden opgenomen over een periode van 10 jaar.

    Verlof kopen & verkopen

    Bij DNB heb je de mogelijkheid tot aan- en verkoop van maximaal 100 uur verlof per jaar.

  • DNB kent een leasefietsregeling. Als je daar gebruik van maakt draagt DNB EUR 50,- bij per maand.

  • Voor slechts €25 per maand heb je de mogelijkheid om 1e klas te reizen met OV voor woon‑werk. Zakelijke reizen kunnen standaard met 1e klas gereisd worden.

  • Aflossing DUO studieschuld

    De mogelijkheid om jaarlijks maximaal €1000 fiscaalvriendelijk extra af te lossen van je DUO‑studieschuld wanneer je 3 jaar of langer in dienst bent van DNB.

    Studieregeling

    Maximaal 72 uur studieverlof en vergoeding van de studiekosten. Daarnaast heeft iedere divisie een opleidingsbudget beschikbaar.

  • De mogelijkheid tot het werken in het buitenland, een zogenaamde ‘workation’.

  • Je kan gratis een DNB‑museumkaart lenen om een bezoek te brengen aan jouw favoriete museums in Nederland.

  • Bij DNB hebben wij elke dag vers fruit dat je kosteloos mag nuttigen, de hele dag door. Da's wel zo gezond.

  • Er worden veel verschillende personeelsactiviteiten georganiseerd door O&o, voor ieder wat wils.

  • Wordt iemand geselecteerd die jij hebt aangedragen? Dan levert dat jou een wervingspremie op van netto €1250.

  • Deze regeling houdt in dat je 80% van je werkweek werkt. Je ontvangt 90% van je maandsalaris. Je pensioenopbouw blijft 100%.

  • Dit is een door DNB betaalde verzekering die ervoor zorgt dat je bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid na 2 jaar niet te ver terugvalt in inkomsten.

Solliciteer nu!

Wil jij als Strategisch Cyber Threat Intelligence Analist werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 27 januari 2026.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel AIVD B-screening. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Strategisch Cyber Threat Intelligence Analist 1

Solliciteer direct
Two colleagues discussing work at a desk with multiple computer monitors in an office setting.

Vragen over deze vacature?

Jacco Jacobs

Jacco Jacobs

Hiring manager

+31205243153

Bart van Meel

Bart van Meel

Recruiter

Goed om te weten

Solliciteer in 5 stappen

Illustration of a woman standing holding a laptop

Verstuur je sollicitatie

Na je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. We streven ernaar om binnen twee weken een inhoudelijke reactie te geven. Houd er rekening mee dat we vaak eerst de sluitingsdatum van de vacature afwachten voordat we alle sollicitaties beoordelen. Dit betekent dat het soms iets langer kan duren voordat je van ons hoort. Zodra er nieuws is over jouw sollicitatie, hoor je dat meteen van ons.

Illustration

Eerste sollicitatiegesprek

Het eerste sollicitatiegesprek bij DNB is een kennismaking met een manager of ervaren teamlid én een recruiter. Bij sommige functies vragen we je vooraf thuis een online assessment te maken (cognitieve testen en/of persoonlijkheidsvragenlijst). Zo krijgen we een compleet beeld van jou.

Illustration

Verdiepend gesprek & eventuele casus

Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een verdiepend gesprek met collega’s uit de afdeling of divisie.

Voor functies zoals toezichthouder of beleidsmedewerker kan een casus, schrijfopdracht of aanvullende test onderdeel zijn van de procedure. Voor meer senior posities kan er nog een extra gesprek of extern assessment plaatsvinden. Voor leidinggevende functies kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden. Je hoort dit altijd ruim op tijd.

Illustration

Arbeidsvoorwaarden & screening

Is er een match? Dan ontvang je een aanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. We lichten hierbij ook jouw ambtenarenstatus toe, omdat DNB onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) valt.
Na akkoord start de screening, zoals beschreven in het screeningsprofiel van de vacature. Hier kun je meer informatie vinden over de screening

Illustration

Welkom bij DNB

Na het tekenen van je contract start je bij DNB! Je neemt deel aan ons introductieprogramma waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s.

‘Hoe kun je toezicht-houders makkelijker inzicht geven in relevante data?’

Daniëlla’s verhaal
DNB verhalen

DNB vacatures direct in je mailbox?

Meld je aan voor de job alert