Skip to main content
Lorem ipsum dolor sit amet
Vacatures
Opgeslagen vacatures
Vacatures

Data & Technology traineeship 2025 1 1 1

  • IT en data
  • 36 uur per week
Soliciteer direct
Two colleagues discussing work at a desk with multiple computer monitors in an office setting.

Scroll verder

A

Jij hebt impact

B

Hier doe je dat

X

Dit breng je mee

Y

Dit bieden wij je

Z

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bij DNB geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij zich gesteund en gewaardeerd voelen. Daarom creëren we een omgeving waarin werk en privé in balans zijn, zodat onze collega’s met energie en plezier kunnen groeien in hun vak. Met eigentijdse en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden sluiten we optimaal aan bij de wensen en levensfase van al onze medewerkers – zodat iedereen de ruimte krijgt om het beste uit zichzelf te halen.

  • Eens in de vijf jaar kun je de volgende artikelen declareren: bureau (€200,-), verstelbare bureaustoel (€250,-), verlichting (€50,-) en een wifi‑versterker (€100,-).

  • DNB heeft eigen fitness- en sportfaciliteiten die gratis te gebruiken zijn, daarnaast krijg je van DNB 30 minuten per week voor sport-, beweeg- en ontspanningsactiviteiten op kantoor.

  • Ouderschapsverlof

    Je hebt recht op 26 weken ouderschapsverlof waarvan 9 weken deels (70%) betaald. Een aanvulling vanuit DNB naar 100% van het salaris gedurende de eerste 2 weken.

    Mantelzorg

    De mogelijkheid tot maatwerk om mantelzorgers tegemoet te komen in de tijd die zij besteden aan mantelzorg.

    Adoptie- en pleegzorgverlof

    Een aanvulling op wettelijke regeling vanuit DNB naar 100% van het salaris voor 6 weken.

    Partnerverlof

    Bovenop de wettelijke regeling (1 week 100% betaald en 5 weken 70%) een aanvulling vanuit DNB naar 100% van het salaris voor gehele periode.

    Transitieverlof

    Onderga je een gendertransitie, dan heb je recht op 33 weken volledig betaald verlof. Dit verlof mag verspreid worden opgenomen over een periode van 10 jaar.

    Verlof kopen & verkopen

    Bij DNB heb je de mogelijkheid tot aan- en verkoop van maximaal 100 uur verlof per jaar.

  • DNB kent een leasefietsregeling. Als je daar gebruik van maakt draagt DNB EUR 50,- bij per maand.

  • Voor slechts €25 per maand heb je de mogelijkheid om 1e klas te reizen met OV voor woon‑werk. Zakelijke reizen kunnen standaard met 1e klas gereisd worden.

  • Aflossing DUO studieschuld

    De mogelijkheid om jaarlijks maximaal €1000 fiscaalvriendelijk extra af te lossen van je DUO‑studieschuld wanneer je 3 jaar of langer in dienst bent van DNB.

    Studieregeling

    Maximaal 72 uur studieverlof en vergoeding van de studiekosten. Daarnaast heeft iedere divisie een opleidingsbudget beschikbaar.

  • De mogelijkheid tot het werken in het buitenland, een zogenaamde ‘workation’.

  • Je kan gratis een DNB‑museumkaart lenen om een bezoek te brengen aan jouw favoriete museums in Nederland.

  • Bij DNB hebben wij elke dag vers fruit dat je kosteloos mag nuttigen, de hele dag door. Da's wel zo gezond.

  • Er worden veel verschillende personeelsactiviteiten georganiseerd door O&o, voor ieder wat wils.

  • Wordt iemand geselecteerd die jij hebt aangedragen? Dan levert dat jou een wervingspremie op van netto €1250.

  • Deze regeling houdt in dat je 80% van je werkweek werkt. Je ontvangt 90% van je maandsalaris. Je pensioenopbouw blijft 100%.

  • Dit is een door DNB betaalde verzekering die ervoor zorgt dat je bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid na 2 jaar niet te ver terugvalt in inkomsten.

Solliciteer nu!

S

Data & Technology traineeship 2025 1 1 1

Solliciteer direct
Two colleagues discussing work at a desk with multiple computer monitors in an office setting.

Vragen over deze vacature?

Joppe Boodt

Joppe Boodt

Hiring manager

+31205242814

Saskia Janssen

Saskia Janssen

Recruiter

Goed om te weten

Solliciteer in 8 stappen

Illustration of a woman standing holding a laptop

Aanmelden

Enthousiast over het Data & Tech Traineeship en voldoe je aan de harde criteria? Dan ontvangen we graag jouw aanmelding! Je solliciteert met alleen je cv. Een motivatiebrief is niet nodig.

Illustration

Screening harde criteria

Screening harde criteria DATA & TECH

Bij het indienen van jouw sollicitatie, doen wij een eerste screening op harde criteria:

  • Je hebt jouw hbo/wo opleiding uiterlijk bij de start van het traineeship afgerond
  • Je beheerst de Nederlandse en de Engels taal op minimaal B2 niveau
  • Je hebt maximaal twee jaar werkervaring.

Illustration

Eerste selectieronde via ObjectivEye

Om deze ronde zo eerlijk en objectief mogelijk te maken, beoordelen we in deze fase nog geen cv’s. We vragen alle kandidaten om vijf inhoudelijke vragen te beantwoorden over de relevante vaardigheden en competenties.
Deze antwoorden vervangen de traditionele motivatiebrief, worden volledig anoniem beoordeeld, worden door meerdere beoordelaars bekeken en worden willekeurig verdeeld met ondersteuning van AI. Zo krijgt iedereen een gelijke kans.

Illustration

E-assessment

Ben je door de eerste selectieronde heen? Dan volg er een assessment via GITP, hierbij word je getest op verschillen onderdelen; competenties, cognitie, drijfveren maar ook verbale analogieën.  Op basis van de scores, krijg je te horen of je door bent naar de volgende ronde.

Illustration

Beoordeling scores testresultaten & cv

Na het e-assessment koppelen we de cv’s aan de ranking en maken we een uitgebreide beoordeling op basis van de testresultaten en het cv. Uiteindelijk nodigen we circa 24 kandidaten uit voor de selectiedag. 

Illustration

Selectiedag

Tijdens deze dag heb je een interview met twee DNB’ers, neem je deel aan een escape-game en heb je een meet & greet met de huidige trainees.  Zijn we aan het einde van de selectiedag enthousiast over jou als onze nieuwe trainee en ben jij dat zelf ook? Dan zien we je graag terug voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Illustration

Arbeidsvoorwaarden & screening

Tijdens dit gesprek geven we je onder andere uitleg over de arbeidsvoorwaarden en de screeningsprocedure. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

Illustration

Starten met je traineeship

Welkom bij DNB! Voordat je begint heb je eerst nog een kennismakingsgesprek met onze traineebegeleider. Daarna start je met het algemene introductieprogramma van DNB. Gevolgd door een apart onboardingsprogramma voor de traineegroep. Tijdens dit programma leer je DNB als organisatie beter kennen, samen met je mentor en natuurlijk medetrainees.

‘Hoe kun je toezicht-houders makkelijker inzicht geven in relevante data?’

Daniëlla’s verhaal
DNB verhalen
Bekijk meer DNB verhalen

Interessante vacatures

Bekijk alle vacatures

DNB vacatures direct in je mailbox?

Meld je aan voor de job alert